استخدام شو

فرصت های همکاری با تـــــوسعه ارتباطات آرتــــینا

هلدینگی قدرتمند از جنس خلق و تحول است و به افرادی که به فراتر از خود متعهدند، فرصت می‌دهد که «حرفه‌ای‌ترین و تاثیرگذارترین» نسخه خود را خلق کنند و آن را کار و زندگی کنند.

فرصت های شغلی رو ببین
رزومه

فرایند ارسال رزومه

آشنایی با فرهنگ سازمانی

شناخت ارزش ها

بررسی موقعیت های شغلی

ارسال رزومه

ارزش ها

ارزش ها و هویت ما

ارزش‌های شرکت آرتینا ستون‌هایی هستن که زندگی کاری ما روی اون‌ها بنا شده؛ ارزش‌هایی که با دقت و حساسیت زیادی کنار هم جمع شدن تا بر اساس اون‌ها هر اتفاق و فعالیت تازه در آرتینا هویتی جدید و ناب پیدا کنه. ما در هولدینگ آرتینا با همراهی هم این ارزش‌ها رو محقق می‌کنیم و برای پایبندی به اون‌ها مشوق همدیگه هستیم.

اشتیاق برای تعالی

ما در آرتینا مشتاقیم که رشد کنیم، یاد بگیریم و در مسیر پیشرفت تغییر کنیم. گفتن و شنیدن بازخورد برامون خیلی ارزشمنده. سعی می‌کنیم که بزرگ فکر کنیم و نگاهمون به آینده‌‌ای با دست‌آورد‌های بزرگ‌تر باشه و با تجربه‌هایی که به دست میاریم، چابک‌تر و کاراتر عمل کنیم.

مشتری محور

این ارزش، روح اصلی آرتینا بودنه! اولویت ما در برخورد با هر مساله یا تصمیم‌‌گیری، خلق تجربه‌ بهتر برای مشتری‌هامونه. با لبخند هر کدوم از مشتری‌های هلدینگ آرتینا، انگیزه و انرژیمون چند برابر میشه. بی‌صبرانه دوست داریم که با همراهی تو لبخندهای بیشتری بسازیم و به خونه‌ها برسونیم!

نتیجه گرایی

ما خودمون رو نتیجه محور می‌دونیم. نه اینکه مسیر مهم نباشه، ولی به مقصد رسیدن هم برامون خیلی مهمه. ما تا رسیدن به اهدافمون و بررسی عمیق موضوعات تسلیم نمی‌شیم؛ مسئولیت پذیریم و کارایی بالا برامون ارزشمنده. خلاصه، همه جوره تا رسیدن به نتیجه ادامه می‌دیم.

کار گروهی

یاور تک تک ما اینه که عضوی از یک تیم بزرگیم و تجربه‌های بزرگ و ارزشمندی که رقم می‌زنیم، فقط با این همراهی تیمی امکان‌پذیره. مراقب همکارامون هستیم و در مقابل هم شفافیت کامل داریم. شنونده خوبی برای هم هستیم و البته در زمان لازم هم مخالفت خودمون رو مطرح می‌کنیم.

مزایای ما

مزایای کار در توسعه ارتباطات آرتینا

هلدینگ آرتینا، مفهوم پیشرو در دنیای تجارت الکترونیک ایرانه که این روزها اسمش گره خورده به لبخندها و رسوندن اونها و بستر تحقق تلاش‌ آدم‌هایی شده که می‌خوان رویا‌ها رو به واقعیت تبدیل کنن. شرکت آرتینا می‌تونه یک فرصت درجه یک باشه تا سهمی در خلق لبخند داشته باشی، لبخندی که با رسیدنش به خونه‌ها قراره نقش ببنده روی صورت خیلی از ایرانی‌ها. البته که آرتینا فرصتی برات می‌سازه تا بتونی موفقیت‌هات رو به سبک خودت روایت کنی. موفقیت‌هایی که تو با ساختنش یک تصویر دسته‌جمعی از ما می‌سازی، تصویری درست به قشنگیه نقش و نگار یک فرش دستبافت ایرانی. توی این فضای پر جنب و جوش و هیجان، همه چیز با تو آغاز میشه و این تو هستی که قهرمان قصه‌ی لبخند‌ها هستی!

عملیات

تیم عملیات مسئول هماهنگی تمام فرایندهای پشت پرده‌ خرید از فروشگاه های هیس و اکلیل. اعضای این تیم برای رسیدن به یک هدف تلاش می‌کنند: خلق یک تجربه‌ خرید آنلاین سریع، مطمئن و لذت‌بخش برای خریداران.

مالی

تیم مالی رهبری تمام فعالیت‌های مالی آرتینا را برعهده دارد و به عنوان مشاور مالی هیئت مدیره‌ فعالیت می‌کند. تامین مالی، تعیین خط مشی های اعتباری و مدیریت سرمایه گذاری ها از مسئولیت های مهم این تیم هست.

بازرگانی

رشد و اجرای برنامه‌های تامین در دو مدل عمده فروشی و خرده‌فروشی هدف اصلی این تیم است. تیم بازرگانی روی مدیریت و توانمندسازی تامین‌کنندگان، و تامین کالاهای مورد نیاز مشتریان تمرکز دارد.

فروش

تیم فروش مسئول افزایش درآمد از طریق جذب و حفظ مشتریان است. وظایف شامل برنامه ریزی، تحلیل بازار، مذاکره، هماهنگی با بخشها، استفاده از CRM، حل مشکلات و تحقق اهداف مالی. موفقیت نیازمند هماهنگی، انگیزه و تخصص اعضا است.

محصول و تولید محتوا

تیم محصول،مسئول توسعه و بهبود محصولات بر اساس نیازهای بازار و بازخورد کاربران است. تیم تولید محتوا، محتوای جذاب و مرتبط (متن، ویدیو، گرافیک) برای جذب مخاطب و افزایش آگاهی از برند ایجاد میکند. هر دو تیم با همکاری، اهداف تجاری را محقق میکنند.

بازاریابی

تیم بازاریابی از شیوه‌های به‌روز و کارآمد برای شناسایی و برطرف کردن نیاز مشتریان استفاده می‌کند تا بتواند در مسیر رسیدن به موفقیت‌های بیشتر، آرتینا را به‌ خوبی همراهی کند.

مصاحبه

فرهنگ سازمانی آرتینا

ما در شرکت آرتینا همیشه همگی در کنار هم تمام سعی خودمون رو میکنیم تا در زندگی کاری خودمون موفق و خوشحال باشیم تا بتونیم همین حس رو به مشتریان و مصرف کننده های خدمات خودمون نیز انتقال بدیم پس باید برای شروع مصاحبه یکسری موارد رو در نظر داشته باشی تا آمادگی لازم رو جهت شرکت در مصاحبه داشته باشی.

کار تیمی و تعامل

مکمل هم هستیم نه مقابل هم

اعتماد و احترام

همه نظرات برای ما مهم و محترمه

صداقت و شفافیت

دروغ و ابهام جایی بین ما نداره

مسئولیت پذیری

دیگران رو مقصر نمیکنیم

نشاط و پویایی

بدون لبخند یه جای کارمون میلنگه

مصاحبه

فرایند مصاحبه

1
مرحله اول

بررسی رزومه کارجو

رزومه شما توسط مدیر مربوطه بررسی خواهد شد.

2
مرحله دوم

تماس اولیه با متقاضی

تماس همکاران ما با شما جهت هماهنگی مصاحبه حضوری .

۳
مرحله سوم

ارزیابی مهارت های نرم

ارزیابی مهارت های نرم شما مانند توانایی های نرم افزاری و ....

۴
مرحله چهارم

ارزیابی مهارت های فنی

ارزیابی مهارت های فنی و تخصصی شما درصورت نیاز نسبت به سمت استخدامی.

۵
مرحله پنجم

ارزیابی انتظارات طرفین

ارزیابی انتظارات شما و ما در جلسه مصاحبه حضوری.

۶
مرحله ششم

شروع همکاری

تایید مدیران ارشد و شروع به همکاری .

نظرات

نظرات همکاران

مریم صالح زاده

تولید محتوا

رویا شاهی

حسابدار

معصومه بیژنی

حسابدار

زهرا نوردانگیز

مدیر مالی

فلاحی ، حسنی ، راهپیما

پرسنل انبار

پژمان کشاورز

مدیرت انبار ها و لجستیک

سوالات متداول

سوالات پرتکرار

  • توصیه می‌کنیم حداکثر برای سه موقعیت شغلی رزومه بفرستید تا بتوانیم روی شناخت توانمندی‌های شما و هم‌خوانی رزومه‌تان با فرصت‌های شغلی مدنظر تمرکز کنیم.

  • توصیه می‌کنیم حداکثر برای سه موقعیت شغلی رزومه بفرستید تا بتوانیم روی شناخت توانمندی‌های شما و هم‌خوانی رزومه‌تان با فرصت‌های شغلی مدنظر تمرکز کنیم.
  • توصیه می‌کنیم حداکثر برای سه موقعیت شغلی رزومه بفرستید تا بتوانیم روی شناخت توانمندی‌های شما و هم‌خوانی رزومه‌تان با فرصت‌های شغلی مدنظر تمرکز کنیم.
  • توصیه می‌کنیم حداکثر برای سه موقعیت شغلی رزومه بفرستید تا بتوانیم روی شناخت توانمندی‌های شما و هم‌خوانی رزومه‌تان با فرصت‌های شغلی مدنظر تمرکز کنیم.
  • توصیه می‌کنیم حداکثر برای سه موقعیت شغلی رزومه بفرستید تا بتوانیم روی شناخت توانمندی‌های شما و هم‌خوانی رزومه‌تان با فرصت‌های شغلی مدنظر تمرکز کنیم.
نظرات

تیم منابع انسانی

وبلاگ

مقالات ما

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است.

مشاهده همه
چگونه یک گزارش کاری بنویسیم؟

در زندگی شخصی و شغلی، بارها با اصطلاح گزارش و گزارش‌نویسی روبه‌رو شده‌ایم؛ از همان زمانی که در مدارس از ما...

دسته بندی ۱ 0 دقیقه مطالعه
چگونه یک گزارش کاری بنویسیم؟

در زندگی شخصی و شغلی، بارها با اصطلاح گزارش و گزارش‌نویسی روبه‌رو شده‌ایم؛ از همان زمانی که در مدارس از ما...

دسته‌بندی 2 0 دقیقه مطالعه
چگونه یک گزارش کاری بنویسیم؟

در زندگی شخصی و شغلی، بارها با اصطلاح گزارش و گزارش‌نویسی روبه‌رو شده‌ایم؛ از همان زمانی که در مدارس از ما...

دسته‌بندی 2 0 دقیقه مطالعه